仕事をすると給料を支払ってくれるのはどの会社でも同じです。でもいくら払ってくれるかは異なります。それぞれの会社が社員をどう扱っているかで変わってきます。大事にしているところは高い評価をしてくれます。そうでなければ低くなることもあります。
薬剤師が転職するとき、給料をアップさせたいかもしれません。基本情報として、アップさせることは可能です。今以上に自分を評価してくれるところを探せばよいでしょう。会社の評価方法はそれぞれで異なります。経験の評価なども異なります。
実績をしっかり残していればいい評価が残っているので、将来的にも高く評価されやすいです。でも実績がないと、それが後々残ることがあります。転職をすれば、過去の実績はあまり見られません。これから給料アップするためにも、職場を変える方が良いかもしれません。
増えることもありますが減ることもあることを知っておきましょう。
薬剤師は、女性が多い職業として知られています。転職をしたとしても、女性が多い職場であることには変わりないでしょう。上司が女性のこともありますし、経営者が女性のこともあります。女子トイレしかないような職場もあるかもしれません。
転職をするときの基本情報として、女性の福利厚生が整っているかを確認します。気になるところとしては、出産、育児、子育てに優しい決まりを有しているかです。産前産後休暇や、育児休業、子育てのための休暇を自由に取れるところなどが良いといえるでしょう。
産前産後休業などは、労働基準法で最低ラインが決められています。そのラインレベルであればどこも同じです。それ以上のところを探します。育児休業は、通常は子供が１歳になるまでですが、２歳や３歳になるまで自由に選べるところがあるかもしれません。
福利厚生が良ければ、仕事もやりやすくなります。